Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten TagDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu hast eine Passion für Menschen, bist Vollblutrecruiter:in und möchtest gemeinsam mit uns das asgoodasnew-Team gestaltenDu verfügst über relevante Erfahrungen dem Recruiting und/oder im Bereich Talent AcquisitionDu überzeugst mit deiner Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz nicht nur uns, sondern auch unsere Bewerber:innen Du hast optimalerweise bereits mit BMS, ATM oder vergleichbaren Lösungen gearbeitetDu kommunizierst sicher in Deutsch und EnglischDeine AufgabenDu begleitest die Kandidat:innen über den gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt, über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung aktiv mitDu identifizierst und sprichst potentielle Kandidaten:innen über unterschiedliche Karrierenetzwerke (bspw.: XING, LinkedIn) anDu entwickelst mit dem HR Team individuelle und zielgruppenspezifische Recruiting und Sourcing Strategien mit dem Ziel der stetigen Optimierung unserer ProzesseDu bist mit unserem HR Team für den weiteren Ausbau unseres Talentpools verantwortlich und unterhältst kurz- und langfristigen Kontakt zu potentiellen Bewerber:innenDu treibst gemeinsam mit dem HR Team und deinem Input den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie voranWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige ZusammenarbeitDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu hast eine Passion für Menschen, sowie deren (Personal)-Themen, zeichnest Dich durch eine hohe Empathiefähigkeit aus und möchtest gemeinsam mit uns das asgoodasnew-Team gestaltenDu verfügst über relevante Erfahrungen in einem dynamisch wachsenden UmfeldDeine Kenntnisse im Umgang mit Bewerber:innenmanagement-Tools wären die Kür, jedoch keine PflichtDu – Vollblut Teamplayer:in mit Herz und Pflichtbewusstsein – überzeugst mit Deiner Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz nicht nur uns, sondern auch unsere Bewerber:innenDu hast bereits Erfahrungen in der Direktansprache über XING und/oder LinkedIn gesammelt und bringst ein großes Interesse an der Entwicklung neuer Recruiting-Trends/Tools mitDu kommunizierst sicher in Deutsch und EnglischDeine AufgabenDu arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen auf Director- und Senior Level zusammen, wodurch Du ein hohes und kontinuierliches Learning erzielen kannstDeine Adleraugen und Deine Fähigkeit Lebensläufe zu interpretieren, setzt Du gezielt im Pre-Screening, Active Sourcing über Social Media Kanäle (bspw.: LinkedIn, XING) und im Bereich der Entwicklung von Stellenprofilen/Online-Stellenanzeigen einDu koordinierst und führst Interviews – selbstständig und unterstützend für die verschiedenen FachbereicheDu hast die interne Kommunikation im Griff und setzt Deine Kreativität und Dein Können im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und auch im Performance Recruiting einWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten TagDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu hast eine Passion für Menschen und möchtest Dich mit unserer Hilfe zum Vollblutrecruiter:in entwickeln und die Chance nutzen, gemeinsam mit uns das asgoodasnew-Team zu gestaltenDu verfügst über erste Erfahrungen im Recruiting und/oder der PersonalarbeitDu überzeugst mit deiner Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz nicht nur uns, sondern auch unsere Bewerber:innenDu bist sicher im Umgang von MS Office oder Google AppsDu kommunizierst sicher in Deutsch und EnglischDeine AufgabenDu erstellst entsprechend der Briefings der Hiring Manager:innen aus den Fachabteilung Stellenanzeigen, postet diese auf relevanten Jobportalen, führst erste Telefoninterviews und koordinierst den weiteren Prozess bis zur EinstellungDu identifizierst und sprichst potenzielle Kandidat:innen über unterschiedliche Karrierenetzwerke an und führst erste Pitch InterviewsDu unterstützt uns bei der Weiterentwicklung der Recruiting Aktivitäten und der Einführung neuer Recruiting KanäleDu übernimmst darüber hinaus in Absprache mit dem HR Team die Teile der allgemeinen Administration wie bspw. der Vertragserstellung und sorgst für ein reibungsloses OnboardingDu setzt gemeinsam mit dem HR Team Recruiting- und Personalprojekte umWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige ZusammenarbeitDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu hast eine Leidenschaft für Menschen und deren (Personal-)ThemenDu konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung sammelnDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Strukturiertheit ausDu bist ein:e Teamplayer:in und Deine Kommunikationsstärke hilft Dir bei der täglichen Arbeit und der Kommunikation gegenüber den Mitarbeiter:innenDu hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und fühlst Dich im organisatorischen Bereich sehr wohlDu bist vertraut mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel)Du kommunizierst sicher in Deutsch und EnglischDeine AufgabenDu erstellst Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und andere Dokumente für die Mitarbeiter:innenDu übernimmst den administrativen Part beim On- und Offboarding in Zusammenarbeit mit den Recruiter:innen und den FachabteilungenDu screenst eingehende Bewerbungen, übernimmst erste Interviews oder übernimmst die Terminierung der InterviewsDu übernimmst die vorbereitende LohnbuchhaltungDu bist für die physische und digitale Ablage verantwortlichDu koordinierst das Fristenmanagement z.B. Mitarbeiter:innenaustritte oder VertragsanpassungenDu übernimmst die Bestellungen von Büromaterial sowie von Getränken und Obst für deine Kolleg:innenWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige ZusammenarbeitDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu bist sehr sicher in der objektorientiDu bist als Organisationstalent bekannt und hast ein Herz für Deine Mitmenschen. Deine freundliche, offene Art hilft Dir, auch in herausfordernden Situationen den notwendigen Überblick und einen kühlen Kopf zu behaltenDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Strukturiertheit ausDu bist ein:e Teamplayer:in und Deine Kommunikationsstärke hilft Dir bei der täglichen ArbeitDu hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und fühlst Dich im organisatorischen Bereich sehr wohlDu bist vertraut mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel)Du beherrschst Deutsch perfekt in Wort und SchriftDeine AufgabenDu bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für alle Belange rund um das Office ManagementDu unterstützt die Fachabteilungen bei der reibungslosen Umsetzung der Onboardings, beim Recruitingprozess neuer Mitarbeiter:innen sowie bei der Planung und Organisation von TeameventsDu übernimmst die Bestellungen von Büromaterial genauso wie die Bestellungen von Getränken und Obst für die Kolleg.innenDu bearbeitest den Postein- und –ausgang und erstellst administrative Dokumente und hast die digitale Ablage im GriffDu unterstützt die Bereiche Finanzen und Personal bei Auswertungen, administrativen ArbeitenWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige ZusammenarbeitDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu hast eine Passion für Menschen sowie deren (Personal)-ThemenDu hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Manager sammeln könnenDu zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, eine vielseitige Kommunikationsfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise ausDu hast Spaß an der Vielfalt der Personalthemen und kannst Dich sowohl in der Administration, als auch in der Personalentwicklung motiviert einbringenDu kennst Dich mit HR-Standardprozessen aus, identifizierst Optimierungspotentiale und scheust Dich nicht vor Entscheidungen, die auf eine langfristige und nachhaltige Entwicklung für das asgoodasnew-Team einzahlenDu konntest bereits Erfahrungen im Umgang mit gängigen HR-Tools sammelnDu kommunizierst sicher in Deutsch und EnglischDeine AufgabenDu bist der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen in allen Fragen rund um das ArbeitsverhältnisDu bist mitverantwortlich für alle Personalthemen des operativen Tagesgeschäfts und die Umsetzung wichtiger HR ProjekteDu koordinierst die On- und Offboarding Prozesse mit den FachabteilungenDu übernimmst innerhalb des Teams Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Reportings für das Personalcontrolling, Zeugnissen oder der vorbereitenden LohnbuchhaltungDu organisierst die regelmäßigen Feedbackgespräche, hältst die getroffenen Vereinbarungen mit den Führungskräften nach und entwickelst mit dem Team lösungsorientierte EntwicklungsmaßnahmenWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten TagDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulerneniche, ein interdisziplinäres Team sowie viel Freiraum zur MitgestaltungIntensives Onboarding, WeiterbildungsmöglichkeitenDein ProfilDu hast eine Passion für Menschen sowie deren (Personal)-ThemenDu zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, eine vielseitige Kommunikationsfähigkeit sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise ausDu hast Spaß an der Vielfalt der Personalthemen und kannst Dich sowohl in der Administration, dem Recruiting als auch in der Personalentwicklung motiviert einbringenDu kennst Dich mit HR-Standardprozessen aus, identifizierst Optimierungs-Potentiale und scheust Dich nicht vor Entscheidungen, die auf eine langfristige und nachhaltige Entwicklung für das asgoodasnew-Team einzahlenDu hast erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen HR-ToolsDu kommunizierst sicher in Deutsch und EnglischDeine AufgabenDu bist mitverantwortlich für alle Personalthemen des operativen Tagesgeschäfts und die Umsetzung wichtiger HR ProjekteDu unterstützt die Fachabteilungen bei der reibungslosen Umsetzung der Onboardings, beim Recruitingprozess neuer Mitarbeiter:innen sowie bei der Planung und Organisation von TeameventsDu koordinierst die On- und Offboarding Prozesse mit den FachabteilungenDu unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Verträgen, Reportings für das Personalcontrolling, Zeugnissen oder der vorbereitenden LohnbuchhaltungDu organisierst die regelmäßigen Feedbackgespräche, hältst die getroffenen Vereinbarungen mit den Führungskräften nach und entwickelst mit dem Team lösungsorientierte EntwicklungsmaßnahmenWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten TagDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu kommst schwerpunktmäßig aus dem Marketing, alternativ der IT oder hast bereits in beiden Bereichen Erfahrungen gesammeltDu verfügst über Erfahrung im Bereich Frontent-Development, Web-Analyse, Tracking, BI und/oder CRO im eCommerceDu bist sicher im Umgang mit CSS, JavaScript und HTMLKenntnisse in SQL und Python sind ein PlusDu kennst dich sehr gut mit Google Analytics und dem Google Tag Manager ausDu bist zahlenaffin und bist es gewohnt mit großen Datenmengen zu arbeiten und entsprechende Handlungsempfehlungen daraus abzuleitenDeine AufgabenDu verantwortest alle Software Tools und technologische Weiterentwicklungen an der Schnittstelle von IT und Marketing, die die Automatisierung, Personalisierung, Kundengewinnung, Analyse, SEO, UX und CRO sowie das Tracking sicherstellen und weiterentwickeln (z. B. Dynamic Yield, Frontend-Optimierungen, Suche, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Datenarchitektur)Du arbeitest eng mit der IT als auch dem Marketing zusammen, um eine kundenfreundliche Weiterentwicklung der Website und des Kundenerlebnisses zu gewährleistenDu arbeitest sowohl konzeptionell als auch operativ an der optimalen Ausgestaltung des MarTech-Stacks und berätst Stakeholder bei der WeiterentwicklungWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige ZusammenarbeitDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviertDu konntest bereits mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Accountant oder in einer ähnlichen Funktion sammelnDu verfügst über praktische und theoretische Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung. DATEV oder ERP-Kenntnisse sind von VorteilDu überzeugst durch eine hohe Zahlenaffinität sowie Bereitschaft, Dich in komplexe Vorgänge einzuarbeitenDu bist ein Teamplayer und bringst Dich in unser Team einDu bist sicher im Umgang mit Excel und der Bearbeitung großer Datenmengen, idealerweise bist Du mit Zahlungsmethoden wie paypal oder amazon payments vertrautDeine AufgabenDu übernimmst spannende Aufgaben in der Debitoren-, Kreditoren- und FinanzbuchhaltungDu steuerst den internen Bearbeitungs- und Freigabeprozess sowie die Kontierung von EingangsrechnungenDu hilfst bei der Erstellung von Monats-, Quartals-und JahresabschlüssenDu bist Mitverantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs, der Inzahlungnahmen, sowie die Bearbeitung und Erstattung der RetourenDu unterstützt das Finance Team im Tagesgeschäft und bei der Umsetzung von ProjektenDu arbeitest bei der bei der Weiterentwicklung, Implementierung relevanter System- und Finanzprozesse, sowie bei der Restrukturierung von Buchhaltungsprozessen mitWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...

Wir sind im Re-Commerce von Consumer Electronics in Deutschland mittlerweile Marktführer und bauen diese Position nun auch international aus.Was uns täglich vorantreibt ist der Umweltgedanke, da wir durch unsere nachhaltige Arbeit mehrere Kilogramm an Co2-Emissionen einsparen. Gezielt unserem Motto „es muss nicht immer neu sein“, wollen wir unsere/n Kunden aufzeigen/sensibilisieren, dass hochwertige Elektronik nicht immer teuer und neu sein muss.Unser AngebotEin intensives Onboarding, vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit einem unbefristeten Vertrag ab dem ersten TagDu kannst bei uns aktiv dazu beitragen einen nachhaltigen Fußabdruck zu hinterlassenCorporate Benefits und auf Wunsch ein steuervergünstigtes BVG-TicketEine wettbewerbsgerechte Vergütung mit attraktivem Fixum und variablem AnteilEin internationales Team, das sich sowohl während der Arbeit als auch danach gut versteht und es kaum erwarten kann dich kennenzulernenDein ProfilDu hast nachweislich ausreichend praktische Erfahrung gesammelt, um den Aufgaben gerecht zu werden. Du hast Freude daran, innovative und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten, zu präsentieren und umzusetzenAußerdem hast du nachweislich Erfahrung in der Orchestrierung von Data Pipelines, dem Management und der Konzipierung eines DWHsDu kennst dich sehr gut mit AWS, GCP oder MS Azure Products und Services ausDu arbeitest und kommunizierst strukturiert; dazu zählt eine saubere Dokumentation der Aufgaben, der Lösungsfindung (solution design process) und deines CodesSehr gute Kenntnisse mindestens einer gängigen Sprache der analytischen und statistischen Verarbeitung (SQL, Python, Scala)Erfahrung mit PowerBI (besonders in Verbindung mit on-premise solutions) ist von großem VorteilDu denkst unternehmerisch und hast starke Motivation, dich selbst und dein Team weiterzuentwickelnDu hast Erfahrung, technische und organisatorische Infrastrukturen weiterzuentwickeln und bist begeistert von der Möglichkeit dazu beitragen zu können, CO2 Belastungen drastisch zu reduzierenDeine AufgabenIm ersten Monat lernst du unsere Infrastruktur, Prozesse, Anforderungen und Stakehold kennenDu erarbeitest gemeinsam mit dem Data and Analytics - Team einen Anforderungskatalog und einen Plan, um diesen umzusetzenZudem erstellst du ein Konzept zur Optimierung und ggf. Re-Organisation unseres DWHs mit den Zielen Skalierbarkeit, Flexibilität und DatenintegritätTeil des Konzepts ist ein Access Control System um “time-to-data” für Analysten zu reduzieren und “access to data” auf relevante Daten zu beschränkenDu erweiterst das DWH um neue Datenquellen, entwirfst und implementierst Data Streams mit den Werkzeugen deiner Wahl (momentan Airflow + dbt)In deiner Verantwortung liegt die Verwaltung des DWHs und der analytischen SystemeDu gewährleistet Performance und Verfügbarkeit der Daten.Gemeinsam mit dem IT-Team untersuchst Du Möglichkeiten, Daten zeitnah zur Verfügung zu stellenDu untersuchst Innovationskraft analytischer Tools und MethodenDeine Erkenntnisse präsentierst du im regelmäßigen Austausch mit deinem Team in Data and Analytics und relevanten StakeholdernWir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung...